提高員工崗位職責(zé)意識(shí) 提升企業(yè)工作質(zhì)量水平

2014年5月，自儀股份自儀十一廠工會(huì)配合廠部積極倡議在全廠范圍內(nèi)開展“五月質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽月活動(dòng)”。質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽有“六個(gè)比”：比生產(chǎn)加工質(zhì)量、比市場(chǎng)合同接單、比產(chǎn)品服務(wù)水平、比開發(fā)質(zhì)量進(jìn)度、比計(jì)劃落實(shí)跟蹤、比合理化建議提案。全面提高員工崗位職責(zé)意識(shí)，逐步提升企業(yè)工作質(zhì)量水平。

質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽在數(shù)控組和普通車床組，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，從自己編程、編寫工藝流程、車床加工，到完成自己作品。評(píng)委在嚴(yán)格打分下，在數(shù)控組、普通車床組和裝配組分別決出一等獎(jiǎng)一名和優(yōu)勝獎(jiǎng)一名。

質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽月充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工的工作積極性和崗位創(chuàng)造性。借著質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽月的順利開展，把自儀股份自儀十一廠職工的工作熱情推向一個(gè)高潮。